Joignez vous au Groupe BOD – un leader des solutions d’équipement et d’assainissement commerciaux
Depuis plus de 40 ans, le Groupe BOD (divisions Sani-Plus) fabrique et distribue des produits et équipements de nettoyage haute performance pour la restauration, les RPA, les garderies, l’hôtellerie, la santé, l’alimentaire et l’industriel. Nous avons bâti une solide réputation grâce à la plus grande équipe de service technique de notre domaine, notre proximité avec la clientèle et notre capacité à former, standardiser et soutenir nos clients au quotidien. Nous sommes une entreprise à valeurs familiales, où la stabilité et l’avancement sont bien réels.
Votre terrain de jeu : Un marché en pleine expansion avec 4-5 leads qualifiés/mois qui vous attendent déjà!
POURQUOI CE POSTE EST UNIQUE ?
✅ Un territoire riche en opportunités (restauration, distribution, résidences).
✅ Un pipeline existant générant 50-60 leads qualifiés annuellement
✅ Un portefeuille client établi avec potentiel de croissance immédiat
✅ Une structure de commissions cumulative = vos efforts d'aujourd'hui payent pour les années à venir
✅ Autonomie totale dans votre approche commerciale
✅ Une entreprise reconnue pour un service client exceptionnel et pour son soutien technique sur le terrain
✅ Entreprise solide, en croissance, avec possibilités d’avancement
✅ Une équipe humaine, proche de ses gens.
En tant que Représentant·e des Ventes, vous serez un pilier de notre croissance dans les secteurs restauration et distribution. Vous gérerez un territoire stimulant avec un double focus : acquisition de nouveaux clients et fidélisation d’un portefeuille existant.
✅ Prospection autonome structurée : rechercher de nouveaux clients via des plateformes dédiées), exploiter des listes de regroupements d’achats de nos différents secteurs d’activités.
✅ Leads entrants : prendre en charge les demandes transmises par le bureau, les traiter comme vos propres clients et assurer un suivi rigoureux.
✅ Réseau de distributeurs : établir et maintenir des relations solides; gérer listes de prix, conditions d’achat et spécificités par distributeur.
✅Croissance & prévisions : proposer des idées novatrices pour stimuler les ventes, contribuer activement aux forecasts et au pilotage du pipeline.
✅Couverture régionale : effectuer des tournées mensuelles (Saguenay, Bas-du-Fleuve/RDL) pour développer la clientèle locale et soutenir les distributeurs.
✅ 5-7 ans minimum en B2B (restauration/distribution = gros plus)
✅Record prouvé en gestion de distributeurs
✅Energie contagieuse et persévérance à toute épreuve
✅Maîtrise de la gestion de distributeurs (listes de prix, conditions d’achat, contrats).
✅ Autonomie, organisation, débrouillardise et beaucoup de gaz (motivation, rythme, persévérance).
✅Compréhension technique de base des produits (pas besoin d’être technicien·ne).
✅Français professionnel; anglais fonctionnel est un atout.
✅ Aisance en prospection terrain (téléphone/visites/LinkedIn), discipline CRM et orientation résultats.
✅ Rémunération globale à partir de 80 000 $ (détails présentés en entrevue). Rémunération basée sur le profit (marge), cumulative sur les années, offrant un potentiel de gains significatif à long terme.
✅ Environnement où l’autonomie est valorisée et les initiatives encouragées.
✅ Accompagnement & formation initiale avec des membres expérimentés pour s’approprier nos méthodes de prospection et nos gammes.
✅ Assurances collectives, cellulaire, portable}, allocation véhicule ou remboursement km, compte de dépenses.
Nous favorisons un milieu de travail ouvert, sécuritaire, équitable et inclusif, où chacune et chacun peut s’exprimer et atteindre son plein potentiel. Nous combattons toute forme de discrimination et de harcèlement (p. ex. liés à l’identité ou à l’expression de genre, l’origine, la situation de handicap, l’âge, les convictions, l’appartenance syndicale, etc.). Tout comportement de violence, de contrainte ou de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel est strictement interdit.
Vos renseignements sont recueillis uniquement pour évaluer votre candidature, accessibles à l’équipe RH et aux gestionnaires impliqués, conservés pour un maximum de 12 mois, puis supprimés. Pour exercer vos droits ou retirer votre consentement : Annie Tremblay, Consultante ressources humaines, 514-826-9207.
Envoyez votre candidature avec vos 3 plus grandes fiertés commerciales.
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