À Propos
Chez Annie RH Conseil, nous accompagnons les PME et OBNL du Québec qui souhaitent structurer et faire évoluer leurs pratiques en ressources humaines avec clarté, cohérence et discernement. Basés en Montérégie, nous intervenons auprès d’organisations partout au Québec à travers une offre complète de services : impartition RH, recrutement, intégration, coaching en gestion et leadership, gestion de conflits, diagnostic organisationnel, rémunération, conformité CNESST et Loi 25, ainsi que la mise en place des politiques essentielles.
Nos accompagnements sont conçus pour répondre aux enjeux réels des organisations : attirer et retenir les talents, soutenir les gestionnaires, prévenir les tensions, réduire les risques RH, améliorer le climat de travail et assurer une conformité rigoureuse aux obligations légales. Nous croyons que des pratiques RH bien structurées contribuent directement à la santé organisationnelle et à la stabilité des équipes.
Notre approche repose sur un équilibre constant entre structure et humain. Nous analysons les situations avec rigueur, travaillons à partir de réalités vécues et accompagnons les gestionnaires dans leurs décisions, sans alourdir les processus ni complexifier inutilement les pratiques. Chaque intervention est adaptée à la réalité, au rythme et à la culture de l’organisation.
Que votre organisation soit en croissance, en transformation ou en quête de stabilité, notre rôle est de renforcer vos fondations humaines et de vous offrir un accompagnement RH clair, applicable et durable.
Pourquoi choisir Annie RH Conseil comme partenaire ?
Vous accompagner dans la gestion de vos ressources les plus précieuses en recrutant les bonnes ressources, au bon poste et vous soutenir dans la rétention et le développement de ceux-ci
Économiser des coûts sur l’embauche d’un professionnel RH en utilisant mes services en impartition RH, mandats ponctuels ou bloc d'heures mensuel
Vous conformer aux exigences gouvernementales (CNESST, Équité salariale) et minimiser les risques de poursuites juridiques en conformité avec les lois du travail
Assurer une bonne gestion de vos ressources humaines comme par exemple dans la gestion des dossiers d'accident et invalidités, des conflits de travail et accompagner vos gestionnaires pour éviter les poursuites légales et protéger la réputation de votre entreprise
Assurer une présence RH pour répondre aux questions de votre personnel
Rencontrez l’équipe derrière Annie RH Conseil
Annie Tremblay, ADM.A
Fondatrice et génératrice de solutions RH
J’aime profondément les humains.
Mon parcours en ressources humaines est guidé par le plaisir d’accompagner, d’écouter et de créer des liens durables, tout en aidant les organisations à évoluer dans un cadre clair, rassurant et bien structuré.
Avec plus de 25 ans d’expérience, notamment chez Adrien Gagnon, j’ai eu le privilège de bâtir et de faire évoluer des pratiques RH concrètes, toujours adaptées à la réalité des PME. J’aborde chaque mandat avec écoute, bonne humeur et leadership, en transformant les règles et les obligations en repères simples, accessibles et utiles au quotidien.
Pour moi, les RH, ce n’est pas gérer des dossiers : c’est prendre soin des personnes. Être présente, rassurer, guider et faire avancer les équipes est au cœur de mon rôle.
Ce qui m’anime chaque jour? Créer un climat de confiance et contribuer à des milieux de travail humains, sains et alignés.
Anick Royer
Stratège en acquisition de talents
Ce que les gens disent souvent de moi? Que j’ai une grande capacité d’écoute… et une résilience à toute épreuve!
J’accompagne mes clients de A à Z dans leur processus de recrutement, en prenant le temps de bien comprendre leurs besoins réels, pas juste le CV idéal.
Pour moi, le recrutement, c’est bien plus que de combler un poste. C’est une rencontre humaine. Je m’assure que chaque étape soit bien pensée, fluide et respectueuse, autant pour l’entreprise que pour le candidat. Et je ne m’arrête pas à l’embauche : je veille aussi à ce que l’intégration se passe en douceur, pour maximiser les chances de succès à long terme.
Ce qui m’anime? Créer des matchs durables et humains, qui font vraiment la différence.
Parce qu’un recrutement réussi, c’est bien plus qu’un poste comblé : c’est une relation de confiance qui démarre.
Cynthia Fréchette
Conseillère en ressources humaines
J’accompagne dans la réalisation de mandats RH, en soutenant les organisations à chaque étape de leurs enjeux humains.
Structurée, à l’écoute et orientée solutions, je contribue à la mise en place de pratiques RH cohérentes, rigoureuses et adaptées à la réalité du terrain. Mon bagage en intervention psychosociale nourrit ma façon d’aborder les situations, en me permettant de porter une attention particulière aux personnes, aux contextes et aux impacts humains derrière chaque décision.
Pour moi, l’accompagnement RH va bien au-delà des processus. Il repose sur la compréhension des dynamiques humaines, la qualité de la relation d’aide et la capacité d’intervenir avec discernement, sensibilité et professionnalisme. J’accorde une grande importance à la clarté, la cohérence et la continuité dans les interventions.
Ce qui me motive au quotidien? Apporter un soutien fiable et humain, et contribuer à des milieux de travail sains, structurés et durables.
Parce que des pratiques RH solides prennent racine dans une compréhension fine de l’humain et un accompagnement attentif, bien ancré dans la réalité.
Maxime Plante
Créateur d’images et gestionnaire médias sociaux
Je donne une forme visuelle aux idées, aux messages… et aux intentions.
Autodidacte passionné·e par l’image, je transforme les contenus RH en outils clairs, cohérents et engageants. Offres d’emploi, manuels d’employés, publications sur les réseaux sociaux : chaque élément est pensé pour être à la fois esthétique, lisible et fidèle à l’identité de l’organisation.
Pour moi, le visuel ne sert pas qu’à attirer l’œil. Il structure l’information, facilite la compréhension et renforce le message. J’aime rendre les contenus accessibles, humains et vivants — sans jamais perdre de vue leur objectif.
Ce qui me motive au quotidien? Mettre la créativité au service du sens et faire parler les images avant même qu’on lise les mots.
Parce qu’une communication efficace commence toujours par une image qui fait écho.
(Ton nom ici)
Sois le prochain !
Nous sommes en pleine croissance et toujours intéressés à rencontrer de nouveaux candidats qui souhaitent évoluer dans un environnement humain, structuré et stimulant.
Si le domaine des ressources humaines t’interpelle, que tu as un côté profondément humain et que tu es axé sur les résultats, nous serons heureux de faire ta connaissance et d’échanger sur une éventuelle collaboration.
Envoie-nous ta candidature spontanée à :
infos@annierh.ca ou via le formulaire ci-bàs
Ce que disent les dirigeants que nous accompagnons:
« Le coaching reçu m’a permis de mieux me positionner comme leader.
J’ai appris à gérer les situations sensibles avec plus d’assurance, sans m’épuiser.
Elles comprennent vraiment ce que ça veut dire, gérer une équipe sur le terrain. »
Sophie T
Gestionnaire d’une PME en service
« On n’a pas de service RH à l’interne, alors avoir accès à des pros comme Annie et Anick, c’est un gros plus. Elles nous accompagnent autant pour le recrutement que pour la gestion de conflits, toujours avec rigueur et un vrai souci du monde. »
Martin L.
Président d’une PME manufacturière
« On voulait faire les choses correctement sans se perdre dans les détails juridiques.
Annie RH Conseil nous a aidés à mettre en place des politiques claires, à nous conformer aux lois et à établir une structure salariale juste.
C’est rassurant de les avoir avec nous. »
Lucas B.
Président en restauration