
Fondatrice et génératrice de solutions RH
Mon parcours en ressources humaines s’est façonné à travers une curiosité insatiable, un profond respect des différences et un désir authentique d’avoir un impact positif.
Forte d’une expérience de plus de 25 ans, notamment chez Adrien Gagnon, j’ai contribué à implanter plusieurs pratiques RH avant-gardistes : télémédecine, marque employeur, conciliation travail-famille, télétravail et bien plus.
Mon approche : humaine, rigoureuse et ancrée dans la réalité des PME manufacturières.
Ce qui me distingue? Mon authenticité, ma bienveillance et mon humour, toujours en mode solutions, avec coeur et leadership.
Aujourd’hui, je mets mon expertise au service des PME manufacturières du Québec. Ensemble, je vous aide à bâtir des équipes performantes et engagées, dans le respect des humains et des objectifs d’affaires.

Stratège en acquisition de talents
Ce que les gens disent souvent de moi? Que j’ai une grande capacité d’écoute… et une résilience à toute épreuve!
J’accompagne mes clients de A à Z dans leur processus de recrutement, en prenant le temps de bien comprendre leurs besoins réels, pas juste le CV idéal.
Pour moi, le recrutement, c’est bien plus que de combler un poste. C’est une rencontre humaine. Je m’assure que chaque étape soit bien pensée, fluide et respectueuse, autant pour l’entreprise que pour le candidat. Et je ne m’arrête pas à l’embauche : je veille aussi à ce que l’intégration se passe en douceur, pour maximiser les chances de succès à long terme.
Ce qui m’anime? Créer des matchs durables et humains, qui font vraiment la différence.
Parce qu’un recrutement réussi, c’est bien plus qu’un poste comblé : c’est une relation de confiance qui démarre.
L’approche est humaine, mais jamais improvisée.
On s’appuie sur des pratiques solides, des lois claires, des outils concrets et une méthodologie éprouvée.
On ne traite jamais des dossiers RH comme de simples cases à cocher. Derrière chaque situation, il y a une personne, une histoire, un impact.
On écoute, on comprend, on agit avec authenticité.
On ne dit pas aux clients ce qu’ils veulent entendre, mais ce qu’ils ont besoin d’entendre.
On agit toujours dans l’intérêt des personnes et de l’organisation.
Être bienveillant, ce n’est pas tout accepter. C’est dire les vraies choses, de la bonne façon, au bon moment.
On accompagne sans jugement, on soutient sans complaisance.
Delson, Quebec, Canada
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