Programme de développement des habiletés de gestion RH
Boostez votre gestion des ressources humaines avec l'expertise d'une consultante senior expérimentée pour guider votre équipe junior vers l'excellence !
Sujets à la carte pouvant être abordés...
Développement organisationnel
Dossier d'employé et protection des données personnelles
Communication et gestion du temps
- Introduction au rôle de gestionnaire et responsabilités associées
- Les droits et responsabilités de la direction dans une entreprise
- Discussion sur les enjeux liés à la mobilisation des employés
- Distinction entre rôle-conseil (staff) et rôle opérationnel (line)
- Compréhension des différentes fonctions avec les rôles et responsabilités
Communication et gestion du temps
Dossier d'employé et protection des données personnelles
Communication et gestion du temps
- Devenir un leader inspirant et la supervision bienveillante
- Bonnes pratiques de gestion de temps et des priorités
- L'importance de la communication en entreprise
Dossier d'employé et protection des données personnelles
Dossier d'employé et protection des données personnelles
Dossier d'employé et protection des données personnelles
- Compréhension des éléments inclus dans le dossier d'employé
- Comment maintenir et gérer les dossiers d'employés de manière confidentielle
- La loi 25 sur la protection des données personnelles
Recrutement efficace
Gestion de la performance
Dossier d'employé et protection des données personnelles
- Méthodes d'attractions de candidats
- Différentes sources pour trouver des candidats potentiels
- Avantages et inconvénients de chaque source
- Méthodes de recrutement efficaces pour les PME
- Rédaction d'affichage de poste attractif
- La vérification des références et confidentialité des informations
Accueil et intégration
Gestion de la performance
Gestion de la performance
- L'accueil du nouvel employé, une étape importante, l'effet Wow !
- Contenu et structure d'une lettre d'embauche complète
- Importance d'un plan d'intégration pour favoriser l'accueil et l'intégration des nouveaux employés adapté à chaque nouvel employé
- Le 3-3-3 durant l'intégration du nouvel employé et la fin de la période probatoire
Gestion de la performance
Gestion de la performance
Gestion de la performance
- Causes et conséquences d'une mauvaise performance
- Les 4 étapes pour une gestion efficace et bienveillante de la performance
- Comment mener une rencontre constructive avec un employé en difficulté
Formation
Gestion de changement
Gestion de changement
- Les obligations de l'employeur (1% de la masse salariale)
- Rôle de la formation dans le développement des compétences des employés
- Différentes méthodes de formation adaptées aux besoins des PME
- Identification des opportunités de formation pour les employés
Gestion de changement
Gestion de changement
Gestion de changement
- Comprendre les réactions et les raisons de la résistance aux changements
- Stratégies pour gérer la résistance au sein de l'équipe
- Communication efficace pour faciliter l'acceptation des changements